Serviços de coaching

Acompanhamos processos de Coaching Individual, Coaching Executivo e Coaching de equipas e organizamos diferentes workshops de coaching, adaptados a cada objetivo e público-alvo. Todos os processos de coaching se iniciam com uma sessão zero, onde se clarifica o processo, a responsabilidade das partes e o código de ética pelo qual nos regemos. A sessão zero é sempre gratuita e não requer compromisso de contrato por parte do cliente (coachee).

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Coaching para si

No processo de coaching, é responsável pela sua vida, pelo seu desenvolvimento e pelo seu trabalho. Tem todos os recursos para atingir objetivos. Os resultados provêm das suas intenções, das suas escolhas e das suas ações. Todo o trabalho de coaching assenta na sua individualidade, tendo em atenção os seus valores, a sua criatividade e a sua capacidade de mudança. Se procura uma parceria profissional e de confiança, beneficiará com um processo de coaching.

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Coaching para todos

O coaching é uma parceria entre duas pessoas que desenvolvem um trabalho conjunto com o objetivo de alcançar os resultados que o coachee escolhe no início do processo. Encontrar um caminho, defini-lo e perseguir numa estrada de concretização é um trabalho contínuo acompanhado pelo profissional de coaching e que encerra um percurso individual e único do coachee.

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Coaching Executivo

O coaching Executivo é um processo de desenvolvimento de líderes. Também aborda questões de ordem pessoal. Contudo, difere do Coaching Individual, uma vez que o principal objetivo é a aquisição e melhoramento de competências que se revelem benéficas para todas as partes de uma organização.

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Coaching de Equipas

O Coaching de Equipas é um processo de desenvolvimento de pessoas que fazem parte de uma equipa de trabalho. Beneficiam do Coaching de Equipas pessoas que trabalham em conjunto e que necessitam de integrar, no todo, aquilo que são individualmente, de descobrir o seu potencial enquanto membros de uma mesma equipa. O objetivo é o desenvolvimento de competências, o estabelecimento de metas a alcançar, a partilha da visão, o alinhamento com os valores, bem como outros temas de cariz organizacional que provoquem alterações positivas no equilíbrio das equipas.

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Coaching de Grupos

O Coaching de Grupos é uma modalidade de coaching na qual todas as práticas são direcionadas a um grupo. As necessidades, técnicas e os tipos de aprendizagem são diferentes das usadas em sessões particulares ou em Coaching de Equipas. O processo envolve a interação de um grupo com o mesmo objetivo. A troca de experiências e de conhecimentos entre os envolvidos nesta atividade, mediada por um coach, proporciona o desenvolvimento humano e social entre os participantes do grupo. O que determina a criação dos grupos (mesmo que não façam parte de uma mesma equipa) são os objetivos e metas que os participantes pretendem alcançar, por exemplo: melhorar a comunicação, trabalhar a confiança, aumentar o foco, ter maior disciplina, etc.

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Walking Coaching

Um conceito que surge dos benefícios de podermos andar enquanto refletimos sobre o que queremos. Os passos seguintes e a forma como percorremos o caminho são oferecidos pelo processo de coaching ao mesmo tempo que caminha sobre os seus pés. Uma forma dinâmica de fazer processos de coaching ao ar livre, ao mesmo tempo que toma consigo o seu caminho, escolhe quais os passos que quer dar e com que ritmo. O lugar onde o seu corpo se move para chegar aos seus objetivos, um caminho dinâmico que o levará ao destino que escolher.

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Mentoria

A Mentoria profissional oferece vantagens a quem procura orientação para chegar às suas conclusões e definir o rumo que quer dar à sua carreira. Também conhecida como Mentoring, esta técnica consiste no apoio de um profissional experiente cuja missão é aconselhar e orientar alguém mais jovem (ou com menos tempo de carreira) no sentido do seu desenvolvimento e da sua tomada de decisão sobre as metas que quer alcançar a curto, médio ou longo prazo. A Mentoria é para quem procura orientação profissional no início da sua carreira ou para quem, apesar da experiência, se sente estagnado e quer avançar com novas estratégias de ação. A nossa equipa presta serviços de Mentoring que melhor se adaptam à sua carreira: pequenos e médios empresários, professores/formadores e profissionais da comunicação.